刚刚入职的新职工想要在同事当中获得好评，得到老板的赏识，那么就应该处理好同事之间的人际关系。仅仅只是注重自己的个人形象或者是自己成绩的高低完全没有办法赢得同事的信任和认可，还应该注意自己的内外兼修品行，树立良好的人际关系，良好的人文口碑，还可以在同事当中起到不可代替的作用。下面就一起来看一下，应该怎么样处理好人际关系。
职场友谊很多都是在利益的条件之下，没有真正的朋友，职工如果能够正确对待职场友谊，相信职场友谊可以为你赢取更多的成功。
一、工作过程当中不要随意泄露个人隐私
哪一个人都有秘密，如果你知道了哪一个同事的个人秘密，千万不要把这个秘密告诉其他人。秘密、隐情就是不希望别人知道的事情，同事如果把自己的秘密告诉了你，你就应该替他保守，不应该再向其他人外传。这也说明同事对你足够的信任，才会把自己的隐私告诉你。被出卖的同事在心里也会骂你很多遍，这样也会让其他同事感觉你是一个不守规则和信用的人，大家以后都不太喜欢和你一起共事。
二、闲聊应该保证一定的距离
工作闲暇之余，同事们坐到一起都会闲聊一些日常的生活，同事在闲聊的时候，多半会炫耀自己所知道的知识，就算你知道相关的知识也不要打破砂锅问到底，执意的提出问题只会让闲聊的时间变得更加短暂。这样就会少了同事之间的兴趣，以后大家在一起闲聊的时候，都不喜欢带上你。
三、跟同事有相同的爱好
趣味相同的人才会走到一起共事，工作环境当中也是如此，只有跟同事之间有相同的爱好，相同的兴趣，两个人才有话可谈，可以一起工作一起娱乐等等。同事们都在讨论体育话题，时尚化妆品话题，但是如果你插不上嘴的话，是不是自己感觉特别的尴尬呢。想要处理好跟同事之间的关系，就一定要跟同事有相同的爱好和兴趣。
同事之间一定要切忌尔虞我诈，搬弄是非，大家能在同一家公司里共事，就职，实属缘分，大家应该共同发展，团结起来完成自己的工作，既可以给企业带来利润，也可以让自己升职加薪。
